Kontakt | Sitemap | Impressum

auf dieser Seite im www

Aktuelles



Mindestlohn - Erfolgreich, aber noch zu niedrig

Der bewährte gesetzliche Mindestlohn (von z. Z. 8,84€/h; Red.) ist laut der aktuellen Studie der Hans Böckler Stiftung („Der Mindestlohn: Bisherige Auswirkungen und zukünftige Anpassung“) „im internationalen Vergleich relativ gering“. Frauen, so heißt es in dem Gutachten, seien „traditionell überdurchschnittlich von Niedriglöhnen betroffen“. Gut ein Viertel der weiblichen Beschäftigten in Deutschland habe 2016 weniger als zwei Drittel des mittleren Lohns erhalten, „ein auch im EU-Vergleich hoher Wert“. Unter den Männern erhielten 14,8 Prozent Niedriglöhne. Der Studie zufolge waren 2017 aufgrund zu hoher Mieten über 190 000 „Beschäftigte trotz Vollzeitjob zusätzlich auf Hartz IV angewiesen“. Während der „Gender Pay Gap“ im unteren Zehntel der Lohnpyramide zwischen 2014 und 2016 von 22 auf 15 % zurückgegangen ist, hat sich im mittleren Bereich dagegen „wenig geändert“. Und das obwohl „eine deutliche Erhöhung des Mindestlohns“ zur „gesamtwirtschaftlichen Entwicklung beitragen“ könnte.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung.



Onlineberatung für Alleinerziehende in RLP

Der landesweit aktive Verband alleinerziehender Mütter und Väter (VAMV) startet ab sofort und bis Ende 2019 ein neues zeitsparendes Online-Angebot zur beratenden Unterstützung Alleinerziehender. Unter onlineberatung.vamv-rlp.de können sich Alleinerziehende zeit-nah, vertraulich und auf Wunsch völlig anonym von Experten bei Problemen und Fragen, wie z. B. zu Trennung, Scheidung oder Unterhalt, helfend beraten lassen.

Rheinland-Pfalz:
Ansprechpartnerin ist Projektleiterin Melanie Oehl.
Mail: oehl@vamv-rlp.de
Fon: 06131-616637



Brückenmaßnahme Bildung und Beratung (B3)

Die Brückenmaßnahme Bildung und Beratung (B3) wird im Rahmen des Förderprogramms "Integration durch Qualifizierung (IQ)" bereits seit 2016 in Freiburg umgesetzt. Dort ist das Projekt auf großes Interesse gestoßen und findet im Jahr 2018 bereits im dritten Durchführungszyklus statt. Auch in Mannheim startete die Maßnahme in diesem Monat mit großen Erfolg in die nächste Runde.
Ab Mai 2018 bietet das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) zugewanderten oder geflüchteten Frauen mit geistes- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund eine Brückenmaßnahme bestehend aus einem C1-Deutschkurs, einer Beraterausbildung und einem individuellen Berufscoaching mit Praktikumsvermittlung an.
Mehr Informationen zum Start der Mainzer Maßnahme finden Sie hier.

Quelle: Focus Online, Mannheimer Morgen



Ausstellung „Minijob – da geht noch mehr!“

Minijobs sind in der Regel „weiblich“, und das Wissen über Minijobs ist sowohl bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern gering. Vor diesem Hintergrund lädt die Kreissparkasse Vulkaneifel in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises, Edith Peters, und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Trier, Hanna Theresa Kunze, zur Eröffnung der Ausstellung „Minijob – da geht noch mehr! Chance oder Sackgasse?“ für Dienstag, 27. Februar, um 18.30 Uhr in die Räume der KSK in Daun ein.
Die Wanderausstellung der Bundesagentur für Arbeit zeigt auf, wie die rechtlichen Rahmenbedingungen sind und demonstriert anhand von Rechenbeispielen, dass es auch für Arbeitgeber oft lukrativer ist, Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen umzuwandeln. Arbeitnehmer/Innen werden außerdem über ihre beruflichen Optionen, ihre Rechte und auch über die „Langzeitfolgen“ im Rentenalter informiert.
Interessierte haben die Möglichkeit, diese Ausstellung vom 28. Februar bis 8. März während der Öffnungszeiten der Bank (Montag bis Freitag 8 bis 16 Uhr) zu besichtigen.

Die Einladung zur Ausstellung finden Sie hier.